徐汇创新“区区合作”管理模式 贴心服务助力漕河泾“二次开发”

　　最近，随着英特尔、惠普、思科、东芝、巨人网络、科华实业等跨国500强企业或国内高科技新锐纷纷“加盟”，漕河泾新兴技术开发区已吸纳了1400多家高科技企业，整个开发区为上海经济发展贡献了超过3%的GDP总量，发展与效率指标均居全国首位。由徐汇区政府与开发区总公司共同建立的“区区合作工作机制”，为园区内企业提供贴心服务和创新服务，成为园区保持持续恒久投资吸引力的“磁铁”。
　　记者在漕河泾开发园区采访时，虹梅社区党工委书记刘申生递过来一张“特殊”名片：名片正面印着社区党工委书记，另一面则印着徐汇区和漕河泾开发区合作综合协调办公室主任的“头衔”。刘申生介绍，综协办工作人员都具有类似的“双重身份”，“区区合作机制”近年来已形成合作招商互动、综合治理工作、环境质量管理、公共卫生服务和消防安监共管等5大工作平台，改变了过去相互脱节的“二元式”管理模式，为开发区 “二次开发”创造了良好环境。 
　　国核电站运行服务技术公司总部设在北京，在办理入驻漕河泾园区手续时本以为会有很多不便，没想到去咨询时，园区工作人员直接开出一张办理事项详尽清单，很快就办好了公司入驻手续。公司总经理潘成凤说，正是受到这种高效服务的吸引，总部最终决定将在上海的4家分公司全部落户在“漕开发”。据悉，为完善开发区行政审批服务，徐汇区政府在开发区内专设了“漕河泾开发区工商所”，与原有的开发区税务所毗邻而居，并在开发区所在的虹梅路街道办事处设立企业服务中心，开设服务窗口与服务热线，为开发区内企业提供物业租赁、行政审批、资质认定、贷款融资等多方面贴心服务。此外，区政府有关部门几乎每年都要在开发区举办人才招聘会，扶持开发区内的人才服务专业机构开展针对大专院校应届毕业生的职前培训，为跨国企业输送符合岗位要求的专业人才。
　　引进了人才，还要留住人心。近年来，徐汇区政府不断强化区域化管理意识，把过去局限于常住居民的各类服务，向开发区内企业员工延伸，提供医疗、康复、保健、咨询、健康教育和计划生育指导的“六位一体”公共卫生服务，并从子女入学、公交出行、春节车票等细节上为企业员工解忧。以交通问题为例，开辟了5条马路免费停车，从而解决停车难的问题，又由政府出面协调，131路公交车延伸至宜山路，方便员工出行。通过一系列降低人才生活成本的举措，也间接降低了企业的综合商务成本。
　　2007年，漕河泾新兴技术开发区成功申报“全国工业旅游示范点”，成为上海都市旅游的一张精彩名片。今年，便捷交通再升级，地铁9号线将直通漕河泾新兴技术开发区，桂林路、田林路一带的商业、休闲业也正逐渐兴起。今后，徐汇区政府将进一步健全漕河泾新兴技术开发区的硬件配套设施与软件服务水平，以营造便捷、高效、精致的企业发展环境。